Koolituse korraldamine on koolitustegevuse etapp, kus valmistatakse ette ja viiakse läbi koolitusüritusi. Koolituse korraldamise käigus viiakse ellu koolitusplaani.

Koolitusplaani elluviimiseks on vaja:
• valida koolitusvorm
• leida koolitajad
• valida koolitatavad
• tagada koolituste toimumine ja koolitustel osalemine

Koolitusvorm on koolitusürituse korraldamise viis, mis on seotud koolitaja valikuga ning sihtrühma moodustamise põhimõtetega.

Koolitusvormid:
• koolitus väljaspool organisatsiooni (väliskoolitus), mis toimub koolitusfirmas. Võib kutsuda ka koolitusfirmast organisatsiooni kohale;
• koolitus organisatsioonis (sisekoolitus).

Koolitusmeetodid:
• loeng - teoreetiline alus, faktiline materjal;
• diskussioonid - ideede genereerimiseks, lahendusvariantide otsimiseks, küsimuste ja kommentaaride võimalus;
• programmõpe - põhineb paindlikel õppeprogrammidel , mis võimaldavad omandada teadmisi iseseisvalt ning õppijal valida tempot;
• rollimängud - harjutused mitmesuguste käitumisoskuste arendamiseks;
• juhtumite lahendamine - analüüsitakse reaalseid või väljamõeldud olukordi ja püütakse leida erinevaid lahendusvariante;
• ajurünnak - uute ideede genereerimiseks, kõikvõimalike variantide esitamine ja pingeritta seadmine;
• meeskonnatöö harjutused - õpetab rolle eristama ja ühise eesmärgi nimel tegutsema, õpetab aktsepteerima ja lahendusi leidma.
Koolitusvormi ja meetodi valikul lähtutakse koolituse eesmärgist, eelarvest ja sihtgrupist.

Koolituse korraldamine